Как семье планировать финансы на время декрета
Ребёнок часто проверяет семью на прочность. И родительский бюджет в том числе. Поэтому хорошо было бы начать планирование финансов сразу, как только узнали, что в скором времени ожидается пополнение. Рассказываем, какие выплаты положены молодым родителям, о чем стоит помнить и как сделать так, чтобы декрет не оказался самым «голодным» временем для семьи.
Сколько вы может получить от государства
- За раннюю (до 12 недель) постановку на учет в женскую консультацию по району (или в частную клинику, не имеет значения) положена выплата в 655 рублей 49 копеек (с 1 февраля 2019). Справку с указанием срока беременности нужно передать в отдел кадров работодателя, либо в органы социальной защиты, либо по месту учебы.
- Пособие по беременности и родам.
Работающие женщины:
Выдается при выходе в декрет на сроке 30 недель и составляет, по сути, оплату большого больничного (при стандартных родах одного ребенка – 140 дней* – 70 дней до родов и столько же после). Рассчитывается как 100% среднего месячного заработка за последние два календарных года. Например, при обычных родах одного ребенка в 2019 году выплата будет такой: (А+В)/(365 + 366) х 140, где А – средний месячный заработок за 2018, В – за 2017 год. Максимальный размер пособия в 2019 году – 301 тыс. руб.
*при рождении одного ребенка при кесаревом сечении – 156 дней (макс. размер – 335 тыс. 507,64 руб.), при рождении двух и более детей – 194 дня (макс. размер 417 тыс. 233,86 руб.)
При этом женщина может выходить в декрет и позже – тогда, когда посчитает нужным с учетом состояния здоровья. На этот шаг имеет смысл идти, если зарплата превышает декретные выплаты. Помните, что пособие начисляется только за дни без работы. Иными словами, получать зарплату и декретные выплаты одновременно нельзя. Кроме того, не будет увеличен и послеродовой отпуск: он закончится в дату, прописанную в больничном листе, который выдается в больнице.
Временно неработающие женщины и студенты-очники получат минимальную выплату согласно МРОТ. В 2019 году – 51 тыс. 919 руб. при стандартных родах, 57 тыс. 852,6 руб. – при кесаревом сечении и 71 тыс. 944,9 руб. – при родах двух и более детей. - Единовременное пособие по рождению ребенка. На него могут претендовать как работающие, так и временно безработные граждане. Получает один из родителей. С 1 февраля 2019 года выплачивается в размере 17 тыс. 479,73 руб. + районный коэффициент.
- Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет получают мамы, чьи работодатели осуществляли отчисления в ФСС. Размер выплаты составляет 40% от средней ежемесячной зарплаты за последние два года. Рассчитать платеж можно, умножив средний дневной заработок на среднее количество дней в месяце в году (365/12) и на 40%.
Платеж = ср.з * 30,4 * 0,4
ср.з = (доход за первый год расчета + доход за второй год расчета) / 730 или на 731 (если один из годов был високосным), если за последние два года женщина не была на больничном. В противном случае доходы делятся на фактически отработанные дни.
На государственном уровне закреплены максимальные суммы, с которых осуществляются отчисления в ФСС: например, в 2017 она равняется 755 тыс. руб., а в 2018 – 815 тыс. руб. Соответственно, если годовая зарплата сотрудника превышает эти значения, то в расчете пособия в 2019 году разница учитываться не будет.
Минимальный размер пособия с 1 февраля 2019 года составляет 3 тыс. 277,45 руб. и полагается неработающим лицам, ушедшим в декрет. - Материнский капитал за второго и последующих детей. В 2019 году его размер составляет 453 тыс. 26 руб. Получить его можно однократно, а потратить можно на улучшение жилищных условий, оплату образовательных услуг для любого из детей, увеличение накопительной части пенсии матери и прочее.
- «Путинские» выплаты за первого (второго) ребёнка, рожденного после 1 января 2018 года. На нее могут рассчитывать семьи, чьи доходы не превышают полутора прожиточных минимумов в регионе проживания. При этом доход рассчитывается на каждого члена семьи. Чтобы выяснить, полагается ли вам эта форма господдержки, нужно зайти на сайт Пенсионного фонда и посмотреть размер прожиточного минимума в вашем регионе. Далее посчитать доход семьи за 2017 год, разделить на 12 месяцев и на количество членов семьи. Сопоставить данные с таблицей.
Как спланировать бюджет
Декрет одного из членов семьи (а в отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама) часто подразумевает уменьшение общего дохода. Поэтому, чтобы сохранить финансовые привычки, придется искать или дополнительные способы заработка, или заранее скопить подушку безопасности. Но для начала желательно оценить, во сколько ежемесячно обходится образ жизни. Подсчитать, сколько требуется на покрытие необходимых расходов семьи, и сопоставить с возможностями с учетом основного дохода и всех государственных выплат. Далее – договориться с супругом о том, как теперь будут распределяться затраты. Например, если имеется ипотека, декретные выплаты (полностью или частично) могут пойти на покрытие ежемесячных платежей, а зарплата мужа – на все остальные расходы.
Честным будет поднять вопрос о карманных расходах для того, кто будет сидеть с ребенком. Ведь взглянем правде в глаза, первые полгода-год в декрете могут быть наиболее эмоционально тяжелыми для матери, и лучше не омрачать ее состояние финансовыми вопросами. У нее должны быть средства, чтобы что-то купить, как-то себя порадовать.
Чем раньше начнется формирование резервного фонда, тем больше получится накопить. Например, при зарплате в 45 тыс. руб. при условии, что половина уходит в общий семейный бюджет или на покрытие обязательных платежей, за полгода до выхода в декрет реально сберечь около 60 тыс. руб., если каждый месяц откладывать по 10-12 тыс. руб. Это неплохая «подушка» по первости. А дальше можно уже думать о подработке, если на нее останется свободное время.
Несколько советов:
Постарайтесь распрощаться с кредитными картами, закрыть или рефинансировать кредиты, ипотеку в том числе. Всеми силами снижайте финансовую нагрузку, пока есть время. Дети не являются фактором, позволяющим не выполнять обязательства по договору с банком.
Используйте большую выплату (пособие по беременности и родам) в качестве инвестиции: например, положите деньги на вклад с возможностью снятия без потери процентов.
Ищите дополнительные источники заработка (в разумных пределах, без серьезного ущерба для свободного времени).
Поинтересуйтесь у знакомых и родственников с маленькими детьми, возможно, они согласятся отдать в пользование детские вещи, которые им уже не нужны. Что-то реально купить с рук. Например, нет смысла тратиться на дорогую коляску-люльку, поскольку она будет необходима только в первые полгода, потом потребуется прогулочная, в которой ребенок будет сидеть, а не лежать.
Все, что необходимо, берите напрокат: весы, качели, шезлонги и прочее. Покупка не стоит того, потому что дети, как известно, очень быстро из всего вырастают.
Пополните стратегический запас. Например, это касается предметов бытовой химии, чьи сроки годности достаточно долгие. Вещи вполне можно стирать одним порошком – детским, если ни у кого из членов семьи нет на него аллергии.
Предусмотрите такую статью расходов, как затраты на услуги детских консультантов (по массажу, сну, грудному вскармливанию, плаванию и др.). Бюджет будет у всех разный, но по минимуму – около 10-15 тысяч рублей. Не факт, что они понадобятся, но лучше быть к этому готовыми, потому что ситуации бывают всякие.
