Всё больше клиентов переходят на зарплатный проект в Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР). Количество карт для перечисления заработной платы увеличилось за 2022 год на 28%, если сравнивать с 2021 годом.
«Мы оптимизировали технологические процессы, что позволило в 8 раз ускорить зарплатные зачисления. Разработали новые тарифы, предложив клиентам выгодные условия и программу лояльности. Сделали более информативным и удобным для компании-работодателя процесс управления зарплатным проектом в интернет-банке для бизнеса. Все это позволило нам нарастить клиентскую базу. Характерно, что динамика по привлечению сохраняется и в этом году: за первые два месяца к нам на зарплатный проект пришло на 60% больше клиентов-юрлиц, чем за этот же период прошлого года», — рассказал Алексей Волошин, управляющий директор центра развития бизнеса кредитных карт УБРиР.
По статистике УБРиР, благосостояние зарплатных клиентов банка растет. Судя по объемам средств, которые в течение 2022 года перечислялись на зарплатные карты, средняя зарплата увеличилась на 13%.
«За прошлый год число договоров с бюджетными организациями выросло в 3 раза, а с частными – на 42%. При этом именно коммерческие компании составляют 75% портфеля наших новых клиентов-юридических лиц», — добавил Алексей Волошин.
Основная доля компаний, чьи сотрудники получают зарплату на карты УБРиР, занята в производстве и промышленности. Большая часть организаций находится в Свердловской и Челябинской областях.
Отметим, что участники зарплатных проектов всегда имеют особые привилегии. В частности, при оформлении кредитных продуктов в УБРиР они могут рассчитывать на более выгодные условия.
